Reiskostenvergoeding omhoog en extra heffing voor fossiele auto’s
Ook voor werkgevers zijn er belangrijke aandachtspunten. De onbelaste reiskostenvergoeding is verhoogd en er komt een extra heffing voor fossiele auto’s die aan werknemers ter beschikking worden gesteld. De maximaal onbelaste reiskostenvergoeding is met terugwerkende…
Ook voor werkgevers zijn er belangrijke aandachtspunten. De onbelaste reiskostenvergoeding is verhoogd en er komt een extra heffing voor fossiele auto’s die aan werknemers ter beschikking worden gesteld.
De maximaal onbelaste reiskostenvergoeding is met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. De Belastingdienst geeft aan dat werkgevers hier bij de verwerking in de loonaangifte rekening mee kunnen houden.
Daarnaast komt er vanaf 1 januari 2027 een pseudo-eindheffing voor fossiele personenauto’s die door de werkgever voor privégebruik of woon-werkverkeer aan werknemers ter beschikking worden gesteld. Volgens de Prinsjesdag-special gaat het om een heffing van 12% van de cataloguswaarde van de auto. Voor auto’s die al vóór 2027 ter beschikking zijn gesteld, geldt overgangsrecht.
Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op je mobiliteitsbeleid, autoregelingen en loonadministratie. Het is daarom verstandig om tijdig te controleren welke afspraken je hebt met medewerkers en welke kosten daarbij horen.
Heb je personeel of stel je auto’s ter beschikking aan werknemers? Dan kijken we graag met je mee.
Lees ook andere berichten
Alle berichten →
Minimumloon omhoog: wat zie je op je loonstrook?
Het wettelijk minimumuurloon is verhoogd naar €14,99. Werknemers met een minimumloon zien dit terug op hun…
Lees meer →
Hersteloperatie box 3 loopt naar verwachting door tot 2030
De hersteloperatie box 3 komt in 2026 op gang, maar blijft complex. Belastingplichtigen kunnen via de…
Lees meer →
Mkb-winstvrijstelling, meewerkaftrek en stakingsvrijstelling onder druk
Naast de zelfstandigenaftrek en startersaftrek staan ook andere fiscale regelingen voor ondernemers onder druk. Denk aan…
Lees meer →